ÉDITION 2018

RÉINVENTER LE MANAGEMENT: REMETTRE L'HUMAIN AU CENTRE
13 septembre 2018 – Royal Plaza Montreux
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L’objectif du Forum Management Montreux est de contribuer à faire connaître de nouvelles approches managériales, à identifier leur impact sur la performance, l’économie et le bien-être des employés, à relever les défis qui en émergent, ainsi qu’à encourager et faciliter le dialogue entre cadres.

BOULEVERSEMENTS ÉCONOMIQUES

La donne économique à l’échelle globale a énormément changé durant ces dernières décénnies: expansion de la mondialisation, compétition plus féroce, technologies montant en puissance, crises financières successives et chômage persistant.
Incertitude, stress et changements profonds affectant les relations entre employeurs et employés ont suivi.

Ces bouleversements soulèvent des questions fondamentales sur l’avenir du travail et du management.

REPENSER LE MANAGEMENT

Globalement, le management a peu évolué face à ces changements. Dans beaucoup d’entreprises, des hiérarchies rigides à niveaux multiples et l’approche de type «commande et contrôle» prévalent encore.

Mais il est réjouissant de constater que de plus en plus d’organisations commencent à repenser et à réinventer leur management, notamment par rapport à leur gestion du personnel. Elles expérimentent et explorent de nouvelles stratégies mieux adaptées aux attentes des nouvelles générations d’employés. Elles mettent en place un environnement de travail plus ouvert, transparent et flexible où les employés jouissent de beaucoup plus de libertés et d’autonomie.

BIEN-ÊTRE ET PRODUCTIVITÉ

De nombreuses études ont clairement démontré que productivité et bien-être ne sont pas incompatibles ni opposés, mais bien au contraire intimement liés.

Une culture d’entreprise qui favorise la collaboration, la prise d’initiatives, le sens et le plaisir au travail, ainsi que l’intelligence collective, améliore non seulement l’engagement des employés et l’ambiance au travail, mais renforce aussi la performance des salariés et augmente les résultats financiers de l’entreprise.

“Le management représente une opportunité pour aider les gens à devenir meilleurs. En le pratiquant de cette manière, c’est une profession magnifique.”

Clayton Christensen    

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