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EN PARTENARIAT PRINCIPAL AVEC

L’association du Forum Management Montreux

a tenu le 12 octobre 2023 sa

Sur le thème

L’impact de vos managers

est-il à la hauteur des enjeux actuels ?

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AVEC LE SOUTIEN de nos SPONSORS

OBJECTIFS DU FORUM

L’objectif du Forum Management Montreux est de contribuer à faire connaître de nouvelles approches managériales, à identifier leur impact sur la performance, l’économie et le bien-être des employés, à relever les défis qui en émergent, ainsi qu’à encourager et faciliter le dialogue entre cadres.

 

BOULEVERSEMENTS ÉCONOMIQUES

La donne économique à l’échelle globale a énormément changé durant ces dernières décennies: expansion de la mondialisation, compétition plus féroce, technologies montant en puissance, crises financières successives et chômage persistant, et tout récemment s’est ajoutée une crise sanitaire à l’échelle mondiale.
Incertitude, stress et changements profonds affectant les relations entre employeurs et employés ont suivi. Ces bouleversements soulèvent des questions fondamentales sur l’avenir du travail et du management.

REPENSER LE MANAGEMENT

Globalement, le management a peu évolué face à ces changements. Dans beaucoup d’entreprises, des hiérarchies rigides à niveaux multiples et l’approche de type «commande et contrôle» prévalent encore. Mais il est réjouissant de constater que de plus en plus d’organisations commencent à repenser et à réinventer leur management, notamment par rapport à leur gestion du personnel. Elles expérimentent et explorent de nouvelles stratégies mieux adaptées aux attentes des nouvelles générations d’employés. Elles mettent en place un environnement de travail plus ouvert, transparent et flexible où les employés jouissent de beaucoup plus de libertés et d’autonomie.

BIEN-ÊTRE ET PRODUCTIVITÉ

De nombreuses études ont clairement démontré que productivité et bien-être ne sont pas incompatibles ni opposés, mais bien au contraire intimement liés. Une culture d’entreprise qui favorise la collaboration, la prise d’initiatives, le sens et le plaisir au travail, ainsi que l’intelligence collective, améliore non seulement l’engagement des employés et l’ambiance au travail, mais renforce aussi la performance des salariés et augmente les résultats financiers de l’entreprise.

“Le management représente une opportunité pour aider les gens à devenir meilleurs. En le pratiquant de cette manière, c’est une profession magnifique.”

Clayton Christensen

ORGANISATION

Report du Forum Management Montreux 2020

C’est avec tristesse et grand regret qu’au vu de la crise profonde déclenchée par le Covid-19, nous nous voyons contraints de reporter l’événement https://forum-management-montreux.ch/edition-2020/ prévu le 1er octobre 2020 à l’Hôtel Royal Plaza à Montreux, à une date à fixer ultérieurement. Nous avions réussi à élaborer un programme exceptionnel...

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Retour sur l’édition 2019

Nous sommes heureux d'avoir partagé cette belle journée en votre compagnie! Vous pouvez à présent retrouver les présentations de Haig A. Peter, Olivier Piazza et Gregory Chollet.   Un grand merci à nos partenaires ! Voici les résultats des sondages (VoxVote)Merci pour votre participation ! Vous êtes tous magnifiques! Les plus courageux ont...

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Intelligence collective et disruption

Olivier Piazza (Photo © Pierre-Henri Badel) Le sujet du message dispensé par Olivier Piazza, co-directeur des D. U. Intelligence Collective, Executive Coaching & Management à l’Université de Cergy Pontoise lors de la dernière conférence du troisième Forum Management Montreux qui s’est tenu le 26 septembre 2019 abordait la question très...

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