À propos

Forum Management Montreux

Le management du futur:

« Le management représente une opportunité pour aider les gens à devenir meilleurs. En le pratiquant de cette manière, c’est une profession magnifique. » Clayton Christensen

La donne économique

à l’échelle globale a énormément changé durant ces dernières décennies: expansion de la mondialisation, compétition plus féroce, technologies montant en puissance, crises financières successives et chômage persistant.

Incertitude, stress

et changements profonds affectant les relations entre employeurs et employés ont suivi. Ces bouleversements soulèvent des questions fondamentales sur l’avenir du travail et du management.

Les organisations seront-elles capables d’adopter des pratiques managériales

et de leadership davantage centrées sur l’humain? Quels seront les ingrédients du management qui permettront aux collaborateurs de ne pas simplement survivre, mais de s’épanouir au travail ?

Globalement,

le management a peu évolué face à ces changements.

Dans beaucoup d’entreprises, des hiérarchies rigides à niveaux multiples et l’approche de type «commande et contrôle» prévalent encore.

Mais il est réjouissant de constater que de plus en plus d’organisations  commencent à repenser et à réinventer leur management, notamment par rapport à leur gestion du personnel. Elles expérimentent et explorent de nouvelles stratégies mieux adaptées aux attentes des nouvelles générations d’employés. Elles mettent en place un environnement de travail plus ouvert, transparent et flexible où les employés jouissent de beaucoup plus de libertés et d’autonomie.

De nombreuses études ont clairement démontré que productivité et bien-être ne sont pas incompatibles ni opposés, mais bien au contraire intimement liés.

Une culture d’entreprise qui favorise la collaboration, la prise d’initiatives, le sens et le plaisir au travail, ainsi que l’intelligence collective, améliore non seulement l’engagement des employés et l’ambiance au travail, mais renforce aussi la performance des salariés et augmente les résultats financiers de l’entreprise.

L’objectif du Forum Management Montreux est de contribuer à faire connaître ces nouvelles approches, à identifier leur impact sur la performance, l’économie et le bien-être des employés, à relever les défis qui en émergent, ainsi qu’à encourager et faciliter le dialogue entre cadres. Première édition mai 2017